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Responsable COMPTABLE H/F
CDI CADRE
Sous l’autorité du Directeur des Finances et du Contrôle de Gestion, le Responsable du service Comptabilité ( H/F) encadre une équipe de collaborateurs. Il a pour mission de planifier, répartir, contrôler et évaluer le travail de l’équipe. Il devra assurer une mission d'information et de communication, en relayant les orientations stratégiques et en faisant remonter les informations.
Il pilote l’ensemble des processus qui permettent de garantir la lisibilité, la fiabilité, la sincérité et la transparence des opérations comptables, et financières de l’entreprise. Il suit l’évolution de la législation dans le domaine comptable et la met en œuvre. Il veille à la mise en œuvre des actions définies par la Direction. Il est le garant de l’application des règles et des procédures décidées par son supérieur hiérarchique conformément à la réglementation applicable (plan comptable, CGI…). Il doit être force de propositions pour toutes démarches d’amélioration des processus et procédures en matière comptable. Il est appelé à être un interlocuteur dans les relations avec les services de contrôle ou d’inspection et le commissaire aux comptes. Il assure un reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie. Il signale à la Direction toutes anomalies et/ou situations particulières dont il a connaissance.
Missions principales
-Manager une équipe dynamique et impliquée
-Structurer let piloter l'activité
-Produire l’information comptable et financière légale
-Effectuer un reporting en lien avec l’activité du service
-Participer à la gestion de trésorerie:
-Assurer une relation avec les partenaires et une communication interne et externe en lien avec l’activité du service :
Profil
De formation supérieure en comptabilité, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire notamment en management d’équipe. Vous possédez une grande maîtrise des règles comptables et fiscales et avez un sens aigu de l’anticipation. La connaissance du secteur du logement social serait un plus.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se), méthodique ,vous savez gérer les priorités et faire preuve de ténacité dans un environnement en pleine expansion.
Vous êtes force de proposition et avez un esprit d'analyse capable et avoir des connaissance dans la conduite du changement .
Package : CDI- Cadre-Temps Plein-salaire brut annuel supérieur au minima conventionnel rattaché au niveau de classification de l'emploi ( G6 )- gratification de 13ième mois + primes de vacances+ intéressement +prime d'objectifs+ protection sociale ( Mutuelle + prévoyance).....organisation souple et conditions de travail agréables .
RESPONSABLE DU SERVICE MAITRISE D'OUVRAGE H/F
CDI
Description de la mission
Sous l’autorité du Directeur du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage, et en lien avec le Service Investissement et foncier, le Service Montage-Conception et Projets Urbains, le le Service Maîtrise d’Ouvrage Neuve, le Responsable Maitrise d’ouvrage Patrimoine est en charge d’organiser et de piloter la réalisation de l'ensemble des opérations de gros travaux sur le patrimoine (Réhabilitation, confortement parasismique, Gros entretiens et travaux d’investissement) .
Sa mission principale est d’assurer la coordination et le management de son équipe tout en veillant à la maitrise des coûts, des délais et de la qualité des logements et ouvrages réhabilités.
Il/elle élabore en étroite collaboration avec son Directeur le plan Pluriannuel de travaux et assure la bonne exécution du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP).
Il/Elle doit respecter le budget alloué dans le cadre du PSP pour les interventions sur le patrimoine tout en veillant à la qualité de l’exécution des travaux et à la tenue du planning établi.
Il/Elle assure la coordination des conduites des projets menés par les Chargés d’Opérations Patrimoine dans le respect des règles et des procédures en vigueur.
Il/Elle veille à la qualité de réalisation des opérations dans le respect des engagements pris, et des budgets alloués.
Il/Elle pilote les études nécessaires au montage et à la réalisation des opérations en collaboration avec les autres services de la DDMO et la DSCP
Il/elle assure un reporting mensuel au Directeur du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage sur le plan technique, financier, administratif et juridique, de leur initiation à la livraison.
Il/Elle est force de proposition auprès du Directeur du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage en ce qui concerne la définition de la politique Patrimoniale notamment en matière de décarbonation et d’adaptation au vieillissement de la population.
Missions Principales ( A titre Indicatif et non exhaustif):
Encadrer l’équipe en charge de gros travaux sur le patrimoine
Assurer le rôle de maitre d’ouvrage conformément à la réglementation applicable (Réhabilitation, confortement parasismique, Gros entretiens et travaux d’investissement)
Piloter la conduite des opérations de travaux sur le Patrimoine
Garantir le respect des budgets alloués pour les opérations
Compléter et suivre les tableaux de bord de suivi de l’activité
Mettre en pratique le partage d’informations entre les services de la DDMO
Profil
De formation supérieure BAC +4/5 ( dans les domaines du Bâtiment de l’architecture, de l’ingénierie, de l’environnement ou de l’aménagement du territoire) avec une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire et une expérience confirmée en management hiérarchique et fonctionnel.
Une appétence pour le secteur du logement social, pour les enjeux sociaux et environnementaux, serait un atout.
Maitrise des techniques du bâtiment, de la réglementation applicable et des marchés publics,
Maitrise d'ouvrage et conduite de projet sont indispensables .
Bonne maitrise des aspects techniques du montage d'opérations, de la réglementation de la construction , de l'urbanisme et des montages financiers .
Qualités relationnelles et de négociation - esprit d’équipe -grande capacité d'adaptabilité, d’analyse et de synthèse, organisation , rigueur , prise d'initiative .
Maitrise des techniques de prévention et de gestion de conflits.
Connaissance des techniques de médiation, des techniques d'écoute et de la relation à la personne.
Goût du partage et de l’innovation orientés vers les clients locataires.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Package : CDI- Cadre-Temps Plein- Gratification de 13ième mois + primes de vacances+ intéressement +prime d'objectifs+ protection sociale ( Mutuelle +prévoyance)+ véhicule de fonction.....organisation souple et conditions de travail agréables .